Situations concernées
Cas où un accompagnement peut être utile
L’autorisation de travail concerne à la fois l’entreprise et le salarié étranger. Une erreur ou une information imprécise peut ralentir le dossier.
- Embauche d’un salarié étranger en Dordogne ou Nouvelle-Aquitaine.
- Dossier employeur à préparer pour un titre de séjour salarié.
- Création ou cohérence d’une offre France Travail ex-Pôle emploi.
- Recrutement dans un métier en tension ou besoin de main-d’œuvre spécifique.
Points de vigilance
Points de vigilance à examiner
La cohérence entre l’employeur, le poste, le contrat et la situation du salarié conditionne la recevabilité de la demande.
Informations employeur
SIRET, activité, poste, contrat et contexte de recrutement doivent être lisibles.
Poste proposé
La description du poste et les conditions doivent être cohérentes.
Situation du salarié
Titre de séjour, statut et droit au travail doivent être regardés avec attention.
Délais
Anticiper évite les blocages au moment de l’embauche ou du renouvellement.
Notre accompagnement
Modalités de l’accompagnement proposé
Un dossier d’autorisation de travail complet limite les demandes de pièces et les délais d’attente côté employeur.
- Préparation du dossier de demande d’autorisation de travail.
- Vérification des pièces de l’employeur et du salarié étranger.
- Aide au dépôt en ligne et au suivi de la demande.
- Préparation des relances et des échanges administratifs.
Entreprises concernées
Un appui administratif adapté aux employeurs locaux
Le besoin peut concerner une première embauche comme un renouvellement. B2AD intervient auprès des structures qui ont besoin de sécuriser la préparation du dossier.
Artisans et bâtiment
Organisation des informations sur l'entreprise, le contrat et le poste proposé.
Hôtellerie et restauration
Préparation du recrutement et vérification des justificatifs utiles.
Agriculture et saisonnier
Lecture de la situation du salarié et suivi de la demande adaptée au contrat.
TPE, PME et associations
Accompagnement ponctuel sans service administratif interne dédié.
Accompagnement
Un accompagnement adapté à votre situation
Nous aidons les employeurs à rassembler les informations, comprendre les points sensibles et présenter un dossier administratif plus clair, sans nous substituer à l’administration ni au conseil juridique.
Intervention à Bergerac et dans les communes proches, ou à distance lorsque la démarche le permet.
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Autres pages utiles
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FAQ
Questions fréquentes
Qui doit demander l’autorisation de travail ?
Lorsque l’autorisation est nécessaire, la demande est généralement effectuée par l’employeur. Certains visas et titres dispensent toutefois de cette démarche.
Comment embaucher un salarié étranger ?
Il faut d’abord vérifier si son document de séjour autorise le travail, puis préparer une demande en ligne si une autorisation est requise.
Une offre France Travail est-elle toujours obligatoire ?
Non, cela dépend notamment du titre détenu, du poste et de la procédure applicable. La situation doit être vérifiée avant le dépôt.
Travaillez-vous avec des petites entreprises ?
Oui, l’accompagnement peut concerner TPE, PME, artisans, commerçants, indépendants ou associations.
Intervenez-vous hors Dordogne ?
Selon le dossier, un accompagnement à distance peut être possible en Nouvelle-Aquitaine.
Pouvez-vous garantir l’autorisation de travail ?
Non. B2AD prépare et suit la partie administrative, mais seule l’administration décide.